오늘은 경위서 양식을 공유해 드리면서 경위서 작성 요령에 대해서 살펴보려고 합니다. 꼼꼼하게 설명을 드릴 테니 끝까지 확인하셔서 문제없이 진행하시길 바랍니다.
경위서를 쓰게 되는 경우는 갑자기 어떤 사건이나 상황에 대해서 자세하게 보고를 해야 하는 경우입니다. 이때 필요한 경위서 양식을 한글(hwp)과 워드(word) 파일로 공유를 드릴 예정이며 본 양식을 토대로 경위서 작성 요령을 어떻게 해야 하는지 잘 모르시는 분들을 위해 설명드리려고 합니다.
회사나 학교에서 문제를 일으킨 경우, 경위서를 작성하셔야 하는 경우가 생길 텐데 오늘 내용을 잘 살펴보셔서 문제가 잘 해결되시길 바랍니다.
또한 경위서는 추후에 법적인 분쟁이나 문제로까지 이어질 경우에 정확한 내용을 파악할 수 있는 근거가 되기 때문에 정확하게 작성하셔야 한다는 점 꼭 명심하셔서 꼼곰하게 작성하시길 바랍니다.
경위서 양식 공유
먼저 경위서 양식을 공유드립니다. 총 3가지 종류입니다. 한글파일과 워드파일이 있으니 여러분들이 이용가능한 파일을 다운로드하셔서 진행을 해주시면 되겠습니다.
전반적으로 경위서 양식에는 사건이나 사고를 시간순으로 서술하시면 되는데 내용상 수정이 필요하신 부분과 결재라인과 같은 부분을 빼셔야 한다면 본 파일을 바탕으로 편집하셔서 사용하셔도 아무 문제가 없으니 참고하시면 되겠습니다.
경위서 작성 요령
그렇다면 경위서는 어떻게 작성을 해야 할까요? 사건의 경위와 그로 인해 발생한 결과에 대해서 포괄적으로 기재를 하시되 명확하게 작성을 해주시는 게 좋습니다.
예를 들면 어떤 사고나 사건을 목격하게 될 경우에 경위서를 작성해야 하실 수 있습니다. 교통사고나 범죄 현장을 목격했을 수 있겠죠? 이런 경우에는 사건의 발달부터 상세한 진행 과정과 결과를 읽는 사람이 파악하기 쉽게 작성을 해주시면 추후에 증거로 사용될 수 있으므로 잘 작성해서 전달해 주시면 됩니다.
회사에서 업무 중에 생긴 문제로 인해서 경위서 작성을 해야 하는 경우의 경위서 작성 요령은 어떻게 될까요? 직장 내에서 부적절한 행동을 했다거나 업무적 과실을 통해 회사에 막대한 피해를 입힌 경우에 경위를 작성하셔야 합니다. 예를 들면 무단결근을 했을 경우, 회사 규정을 위반했을 경우, 업무 태만을 했을 경우도 포함될 수 있습니다.
이럴 때는 본 사건을 숨김없이 있는 그대로 작성을 해주시되 추후 앞으로 이와 같은 일이 발생하지 않을 것임을 분명하게 회사에 의사를 전달하여 반성의 기미를 보여줌으로써 보다 나은 방향으로 문제를 해결하실 수 있습니다.
학교에서도 학생들이 어떤 갈등이나 다툼, 괴롭힘 등과 같은 문제를 겪고 있을 때 관련 대상자들은 경위서를 작성해야 합니다. 말 그대로 경위서는 사건의 흐름을 전반적으로 판단하기 위한 도구로서 사용된다고 생각을 하시면 되겠습니다.
글을 마칩니다
짧은 시간이었지만 경위서 양식을 공유하고 경위서 작성 요령에 대해서 살펴보는 시간을 가져봤습니다. 경위서에서 가장 중요한 것은 사건에 대한 객관적인 내용만 들어가야 한다는 점을 기억해 주시길 바랍니다. 있었던 사실을 토대로만 작성하셔야 추후에 문제가 없을 수 있을 것입니다.
오늘 공유드린 자료 잘 확인하셔서 잘 활용하시길 바랍니다. 도움이 되셨길 바라면서 이상 글을 마칩니다. 감사합니다.